Log in to see this item in other languages
Utmaningar med individuell lönesättning ur chefsperspektiv – studie från statliga myndigheter
Individuell lönesättning har tillämpats i drygt 20 år inom staten i Sverige. En förklaring till övergången är att arbetsgivaren trott att individuella löner ska bidra till ökad produktivitet via anställdas motivation. En studie från staten visade att anställda inte tyckte lönen var kopplad till arbetsutförande och majoriteten önskade tydligare lönepolitik. Nya lönesystem ställer ändrade krav på…
Contributors
- Sverke Magnus Fil.dr. Professor
- Mauritzson Sandberg Eva Docent, universitetslektor
- Stockholms universitet Samhällsvetenskapliga fakulteten Psykologiska institutionen
Creator
- Musić Zlata , Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
Type of item
- Student thesis
- book
- Book
Date
- 2010
- 2010-02-22
- 2010-03-15
- 2010-03-15
- 2010-02-22
- 2010
Contributors
- Sverke Magnus Fil.dr. Professor
- Mauritzson Sandberg Eva Docent, universitetslektor
- Stockholms universitet Samhällsvetenskapliga fakulteten Psykologiska institutionen
Creator
- Musić Zlata , Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
Type of item
- Student thesis
- book
- Book
Date
- 2010
- 2010-02-22
- 2010-03-15
- 2010-03-15
- 2010-02-22
- 2010
Providing institution
Aggregator
Rights statement for the media in this item (unless otherwise specified)
- http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
- http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
Identifier
- oai:DiVA.org:su-37531
Format
- electronic31
- electronic
- 31
Language
- sv
- sv
Is part of
- http://data.theeuropeanlibrary.org/Collection/a1041
Year
- 2010
Providing country
- Sweden
Collection name
First time published on Europeana
- 2014-09-07T10:55:07.709Z
Last time updated from providing institution
- 2014-09-07T10:55:07.709Z